我的劣势这个问题是面试中的常见难点,面试官通过提出这个问题希望了解求职者的自我认知能力和缺点改进计划。针对这个问题,许多应聘者往往会避重就轻,回避问题的实质。本文将通过分析常见的回答方式以及面试官的真实目的,总结出一些切实可行的应对策略,让读者能够在面试中对这个问题有更深入的理解,从而做出恰如其分的回答。 避重就轻的常见回答方式无法显示自我认知能力 很多应聘者在面对我的劣势这个问题时,往往会选择一些看似严重的劣势,但实际上对求职影响不大的点来回答。例如“对细节的追求有时影响效率”“有时不太善于拒绝别人”等。这种避重…