新航道作为国内知名的留学语言培训机构,其师资队伍一直备受关注。通过参考内容可以看出,新航道的师资待遇较差,起薪仅5500元,且多为预设课时,实际可得收入往往不高,平均每月收入也就6000元左右。此外,新航道的发展空间有限,师资分为ABCD几个层级,想要升级转段较难,即使在A段工作几年也常无法转入B段。离职率高是另一个典型问题。新航道的师资团队流动性大,无法与学生建立稳定师生关系,无法获得充分的成就感。综上所述,新航道的师资待遇差,发展空间有限,晋升机会少,是其师资队伍建设面临的主要问题。 新航道师资起薪仅5500元…

济南新航道作为留学培训行业中的知名机构,其老师的待遇问题一直备受关注。本文通过分析网友的真实反馈,客观地反映出济南新航道老师的工作环境、工作内容、薪资水平、发展空间等信息。可以看出,济南新航道老师的工作虽然比较辛苦,但薪资待遇也比较具有竞争力。此外,由于新航道业务量大、发展速度快,老师的发展空间也较大。对想要在留学培训行业发展的老师来说,新航道都是一个不错的选择。 工作内容广泛,既包含教学也负责销售 作为济南新航道的老师,工作内容比较广泛,不仅包括英语教学,还需要负责一定的销售工作。比如需要经常打电话重新挖掘旧客户…