英孚教育作为国内知名的英语培训机构,拥有大量的在职外教。虽然英孚教育聘请了许多资深外教,但对新入职的外教培训不足,导致老师们的教学水平参差不齐。本文通过分析英孚教育外教结构及培训模式,得出英孚老师整体水平较高但新外教培训不足的结论,希望英孚教育能加强新外教培训,进一步提升教学质量。 英孚教育外教资历结构以资深外教为主 根据英孚教育公开数据显示,截至2022年底,英孚教育外教总数超过15000人,其中60%为欧美外教。在这些外教中,资深外教(指教学年限5年以上)占比高达70%以上。这说明英孚教育的外教队伍以资深外教为…

英孚作为我国知名的英语教育机构,一直以来聘用大量中外籍教师。但据多位英孚教师反映,英孚中外教之间存在明显的工资差距,外教的工资水平要高出中教很多。本文通过分析英孚的薪酬体系、招聘要求等因素,探讨了英孚中外教工资差距的根本原因,即外教具有语言优势,而中教需要承担更多行政工作,双方存在客观角色区别。外教工资高是英孚吸引外教的有利条件,中教薪酬较低也符合其工作内容。最后,我们呼吁相关部门应进一步完善规章制度,保障中外教享有同工同酬的权利。 外教工资高的原因在于语言优势明显 根据英孚教师的反映,外教的工资水平明显高于中教。…