新东方排课表机制解析-新东方备课方式影响老师收入与课时安排

新东方是国内知名的教育培训机构,开设有各种课程,拥有大量教师。新东方的排课表对教师的课时数和收入有直接影响。本文通过分析新东方的备课机制,解析新东方如何制定排课表,以及排课表如何影响老师的收入和课时安排。全文以“新东方”为核心词多次出现,深入剖析新东方排课表的内在机制。

新东方备课以教材和学生为核心确定每堂课内容

新东方老师在备课时会考虑学生情况和教材内容,以此确定每堂课的具体内容。例如数学老师会利用教材知识点表,对照学校课本内容,找出教学重点;英语老师会了解学生的英语水平和学习情况,确定课程难度。新东方老师还会收集学生作业试卷,分析错误点,针对弱项备课。实际上,新东方老师投入大量时间了解学生,才能制定出适合的课程内容,这直接影响着后续的排课表。

新东方采取集体备课制度,教师共同备课确保课程质量

新东方执行集体备课制度,由主备课教师带领团队集体备课。每周有固定集体备课日,教师共同研究课程内容、教学方法,取长补短。集体备课可以保证课程质量,也方便后期的排课。学而思寒暑假会进行为期2周的封闭式集体备课,全程参与是教师的考勤要求。这样的集体备课有利于老师们交流取经,也确保了寒暑假排出的课程质量。

新东方教师收入与排课数量直接相关

新东方教师的收入主要来源是按课时计算的课酬费。教师的课时数直接取决于排课数量。如果老师的排课较少,其课酬收入也就较低。新东方的教务部门负责排课,拥有调控教师课时和收入的大权。一些班主任如果评价不好,教务就可能少排课惩罚。相反,如果老师课酬较高,教务也会通过减少排课来控制成本。所以新东方教师的收入水平,与所排课时数息息相关。

新东方采取轮值制度平衡各老师的课时数量

由于课时数对收入影响巨大,新东方采取轮值制来平衡各老师的课时。寒暑假高峰期,所有教师轮流上足额课时,防止个别教师过度劳累。平时老师也会定期轮休,轮流担任周末的大课时。采取轮值可以保证每个教师有基本收入,也符合企业的人力成本控制。但是老师们仍旧通过各种方式谋求更高的课时数量,以获得更高的课酬收入。

新东方的排课表直接影响老师的课时安排和收入水平。备课内容决定课程质量,集体备课也有利于平衡排课。教师通过争取更多课时来获得更高收入,而新东方也采取各种措施控制课时分配。