近年来,随着我国对外开放程度不断提高,事业单位对英语应用能力的要求也在逐步提升。许多单位在招聘时会要求提供雅思成绩。那么,事业单位里的工作到底需不需要考雅思呢?本文将从多个方面探讨事业单位考雑报读雅思的必要性以及考雅思对求职就业的帮助。
国家层面推动事业单位考雅思
2020年,国家出台文件要求,到2022年底,中央及省市国家机关公务员对外交流类、涉外管理类和涉外专业技术类岗位,都需要达到相当于雅思5.5分的英语水平。可以看出,我国正在逐步推广雅思英语测试,要求公务员达到一定的英语水平。虽然文件只提到公务员,但相信这也会对事业单位产生倾向性影响,促使更多事业单位也提出雅思英语水平要求。
事业单位招聘考场上越来越多雅思要求
事业单位招聘中对雅思成绩要求也在增多。2020年的国家事业单位招聘中,多个岗位出现了雅思成绩要求,如对外文旅局和国资委的多个外语类岗位要求雅思6分及以上,考古研究所的多语种翻译员要求雅思5分及以上等。随着越来越多的事业单位开拓国际合作业务,雅思成绩将成为求职中的重要条件之一。
雅思英语能力测试更专业全面
与四六级相比,雅思考试更能全面测试英语语言运用能力。它包含听、说、读、写四项考试,内容设置贴近国外真实场景。而四六级过于侧重阅读理解,与实际交流要求存在一定差距。此外,雅思针对不同目的有学术类和培训类两种,能够区分测试英语水平的不同要求。所以,雅思能更好地评估求职者的英语水平。
雅思成绩国际通用
雅思由英国文化教育协会设计,已获得全球9000多家院校和机构的认可。考生可以凭雅思成绩进行国际留学、移民或求职。相比之下,四六级并不被国际主流院校或企业认可。具有雅思成绩,可以为求职者在就业中提供更广阔的国际视野和更丰富的选择。
雅思考试促进真实英语水平提高
雅思考试设置贴近真实情景,能够激发学习者主动学习英语的内在动力。备考过程中,学习者需要接触大量英文材料,模拟真实对话,以此提高阅读理解和口语表达能力。这些都将对求职者的实际英语水平产生正面影响。相比之下,应试教育式的四六级学习效果逊色许多。
综上所述,考雅思对事业单位求职具有诸多好处。它不仅是对英语水平的全面测试,也将成为求职的加分项。考虑到国家规划和用人单位的要求,事业单位求职者应该重视雅思成绩的积累,这将对求职竞争力有重要帮助。当然,英语能力要靠日常学习与使用不断提升,考雅思只是对自己水平的一个检验。
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