英孚教育作为国内知名的英语培训机构,拥有大量的在职外教。虽然英孚教育聘请了许多资深外教,但对新入职的外教培训不足,导致老师们的教学水平参差不齐。本文通过分析英孚教育外教结构及培训模式,得出英孚老师整体水平较高但新外教培训不足的结论,希望英孚教育能加强新外教培训,进一步提升教学质量。
英孚教育外教资历结构以资深外教为主
根据英孚教育公开数据显示,截至2022年底,英孚教育外教总数超过15000人,其中60%为欧美外教。在这些外教中,资深外教(指教学年限5年以上)占比高达70%以上。这说明英孚教育的外教队伍以资深外教为主。这些资深外教大多来自英美等英语国家,拥有丰富的英语教学经验,英语水平和教学能力较强。
英孚教育新外教培训时间不足
尽管英孚教育外教队伍以资深外教为主,但每年也会新增大批外教。根据英孚教育规定,新外教在入职后将接受为期1周的培训,内容包括教学方法、课程设置、学生管理等。但仅仅1周的培训时间显然不足,部分新外教对英孚教学理念和要求掌握不够,上课后教学水平参差不齐。
英孚教育应加强新外教培训保证教学质量
综上所述,英孚教育外教整体实力雄厚,但新外教培训不足会导致部分外教教学水平不佳。英孚教育应延长新外教培训时间,增加培训课程设置,使新外教更快适应英孚教学模式。同时,也应建立外教考核机制,及时发现教学能力不足的外教并进行再培训。只有加强新外教培训,英孚教育才能保证整体教学质量,维护品牌形象。
英孚教育应定期组织外教培训交流
除新外教培训外,英孚教育也应定期组织外教培训交流活动。通过邀请资深外教分享教学心得,组织外教之间互相听课学习等方式,实现外教之间经验传递,提高外教专业能力。同时,英孚教育可为外教提供学习英语最新趋势和教学方法的平台。只有让外教持续学习和提高,才能使英孚的教学服务不断优化。
英孚教育外教队伍以資深外教为主,整体实力较强,但新外教培训时间不足会导致部分外教教学水平参差不齐。英孚教育应加强新外教培训时间,并建立外教培训交流机制,以进一步提升整体教学质量。
文章评论