贝赛思国际学校作为一所受家长追捧的国际名校,其教师和员工的工作体验也颇受关注。文章通过整理相关知乎问答,得出贝赛思工作体验的主要特点是:拉帮结派严重,导致职场霸凌;工作内容琐碎,缺乏技术含量。尽管如此,由于贝赛思的高薪和名校效应,仍有大量求职者愿意加入。贝赛思工作体验的优劣成为许多求职者和家长关心的焦点。
深圳校区工作体验-拉帮结派和职场霸凌严重
根据一位匿名网友的描述,在深圳贝赛思校区工作,拉帮结派严重,还存在职场霸凌现象,工作体验极为糟糕。这与贝赛思作为顶级国际学校的品牌形象不符。校方有必要改进内部管理,杜绝职场霸凌等不正之风。
学生事务性质工作-琐碎且可替代性强
一位匿名网友指出,像学生事务这样的工作性质琐碎,技术含量不高,可替代性强。换句话说,这类岗位的员工很容易被替代。尽管如此,因为贝赛思的高薪吸引力及名校效应,仍有大量求职者愿意从事这些岗位的工作。
工作量大但实际收入可能不高
据一位匿名网友透露,在贝赛思工作虽然工资不低,但工作量很大,且实际收入可能没有表面数字那么高。因为所谓的package可能把学校支付的公积金等都计算在内。这意味着员工的实际收入其实比宣传的数字要低得多。
贝赛思入职后或面临团队霸凌
同一位匿名网友还提到,进入贝赛思工作后,团队还可能存在PUA等霸凌情况。这无疑也严重影响了工作体验。学校有必要加强培训,树立正面的文化,杜绝一切不正之风。
总的来说,贝赛思工作体验存在一定的负面新闻,如拉帮结派、职场霸凌等情况时有出现,这与贝赛思顶级国际学校的品牌形象不相符合。不过由于贝赛思的高薪和名校效应,仍大量求职者愿意加入。校方有必要加强内部管理,树立正面文化,为老师和员工营造积极向上的工作环境。
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