随着我国国际学校的持续发展,双语学校的需求也在快速增长。双语学校为老师提供了较高的薪资、稳定的工作时间以及丰富的假期福利。同时,国际化的教学环境也使教师感受到了事业的成就感。综上所述,在双语学校担任老师是一份相对轻松的工作,薪资福利条件优越,特别适合女性教师。
北京双语学校老师稳定时间高薪年薪37万含奖金
根据一位在北京一所私立双语学校工作四年的AP微积分老师反映,这份工作非常稳定舒适。上下班时间固定在早7:50到下午16:30,假期丰富,包括2-3周的圣诞假、2-3周的寒假、1周的春假和6-7周的暑假,法定节假日也都放假。年薪约37万元,包含奖金、公积金等,考虑到工作时间及假期,时薪较高。通勤时间也短,只需5分钟。业务上鲜有杂事,主要负责教学即可。所以整体而言,这是一份轻松的教学工作。
国际学校老师工作辛苦但小确幸多
相比公立学校语文老师,国际学校老师的工作确实更辛苦,三节课连上的时候很累,经常加班备课。但是从工作环境来看,国际学校老师的自主性较大,可以自行安排加班时间。而寒暑假以及周末的大量休息时间,也是公立学校所没有的。另外,看到非中文母语学生的中文水平提高,老师也会感受到巨大的成就感。所以,这份工作总体还是比较幸福的。
适合女性的稳定教学工作福利条件好
对于许多女性教师来说,稳定的工作环境和时间以及充足的休息更为重要。双语学校能为老师提供这些保障,是很适合女性教师的选择。具体来说,工作时间固定,早晚高峰不用担心;中午2小时左右的午休时间可以睡大觉;每两周可以休息2天,寒暑假福利更优。薪资、医保及其他福利条件也较好。所以,整体而言,双语学校是一份适合女性教师的稳定教学工作。
双语学校当老师是一份相对轻松的教学工作,薪资福利条件优越,工作时间和环境稳定,同时也能从学生成长中获得巨大的成就感。这份工作特别适合女性教师。
文章评论