对于准备出国留学的学生来说,选择一家靠谱的留学机构和优秀的留学老师是非常重要的。新航道作为一家大型的留学机构,其教学质量确实存在一定的不均衡性。本文通过分析网友评价内容,总结出新航道国际部老师的一些特征,旨在给广大留学生一些选择教师时的建议。
新航道国际部老师学历要求高,但教学质量参差不齐
新航道作为大型留学机构,其国际部老师的学历背景确实处于行业前列。新航道对国际部老师的学历要求较高,主要录用具有硕士学位或海外留学背景的应聘者。这保证了老师扎实的外语知识积累与国际视野。但是高学历并不等于优秀的教学能力。新航道国际部门业务范围广泛,开设雅思、托福、SAT等多种留学考试培训课程。Mismatching科目与个人专长可能导致老师对某一具体考试不够了解,教学质量参差不齐。另外,新航道采取按课酬制,缺乏系统教研与督导,一线教师普遍课后负荷过重,无法投入充分准备。再加上不同校区发展程度不同,实际学习氛围也影响老师的教学状态。所以,高学历背景也无法完全保证新航道国际部老师的教学质量。选择老师时还需谨慎评估教学风格、能力和经验,避免不合口味的授课方式影响备考效果。
新航道雅思老师整体质量较好,托福老师略差
由于新航道最初就是以雅思培训起家,所以雅思教研和师资储备都较为雄厚。大部分雅思老师拥有丰富的教学经验,教学成果优秀,积累了一定口碑。相比而言,新航道的托福教学起步较晚,师资队伍中的雅思转托福老师居多,还不够成熟,专业度有待提高。具体来看,新航道雅思写作、阅读老师的教学质量可圈可点,口语老师良莠不齐但整体强于托福口语教师。所以,如果备考雅思,选择新航道老师是较为稳妥的选择。而如果备考托福,则需要谨慎甄别老师的托福教学经验,避免选到教学方法生疏的雅思转岗老师,影响学习效果。
新航道老师个人实力与校区发展程度相关
新航道各大校区发展程度不一,一线城市招揽到的师资总体质量高于二三线城市。以北京为例,新航道北京校区地位重要,诸多大牛老师云集于此。反观一些刚成立或规模较小的分校,良莠参半是常态。因此,选择新航道老师时,不仅要看个人简历,也要考量所在校区的规模、声誉和师资实力。一般来说,一线城市大型校区的新航道老师值得首选。而如果CONDITION没优先校区,则需要通过多方意见,仔细甄别老师的实际水平,再酌情选择。毕竟个人能力才是教你的关键,不要被校区品牌所迷惑。
谨慎选择新航道老师,可多方访谈确定
由于新航道老师教学质量参差不齐,选择老师时一定要谨慎。首先可以查阅老师详细简历,了解学历背景、工作经历、教学课程等信息,预判教学特点。其次可以向新航道内部老师、课程顾问多方打听该老师口碑以及学员评价,对教学能力有直接的洞察。再者,与老师本人沟通教学理念,确定教学风格是否契合。最后,也可以直接旁听老师的示范课,亲身体验教学效果。只有多管齐下,才能找到适合自己的新航道留考老师。
一对一私教可能比大班更适合提高分数
对于目标分数要求较高的留学生来说,选择一对一私教可能会更合适。新航道的小班课以6-10人为主,老师难以照顾每个学生。而一对一私课可以针对性地发掘学生弱点,进行有针对性地训练。私教还可以根据学生的情况灵活安排课程,而不受固定课程的限制。如果身处大班课堂仍觉得收获有限,不妨考虑找认可度高的新航道明星老师进行私教。通过制定备考计划,有针对性提问,学生可以在私教指导下事半功倍。当然,一对一私教的价格也更高,需要考量自己的预算。
新航道老师流失率较高,选择时需考量稳定性
数据显示,新航道老师的平均流失率较高。许多老师无法适应按课酬制带来的高强度工作,选择离职。另有老师离职后自主创业或转行,导致学生原定的老师中途更换。所以,在选择新航道老师时,也需要考量其工作稳定性。最好选择已经在新航道工作多年的老资历教师,或者已有自主品牌的明星老师。稳定的师资关系能让备考有始有终,避免中断。而如果发现所选老师可能离职,则需要及时更换,第一时间与学校沟通要求新的老师衔接,确保学习效果。
综上所述,新航道作为大型留学机构,其国际部老师的学历背景和教学能力确实处于行业前列。但是由于学校发展参差不齐,老师个人实力不同,教学质量也存在一定的不均衡。建议留学生在选择新航道老师时,通过多方了解,谨慎选择教学理念和风格相符的老师。若分数提升压力较大,不妨考虑选择一对一私教。另外,还需要考量老师的工作稳定性,避免课程中断。只有找到适合自己的新航道老师,才能在留学备考中事半功倍。
文章评论