近年来,越来越多的女生选择出国留学,继续深造。但是由于一些根深蒂固的性别歧视与偏见,使得一部分女生在选择是否出国读研时面临困境。本文将从性别歧视与偏见的角度,分析为什么有观点认为女生不应该出国读研。
年龄与容貌歧视使女生回国就业难
在一些传统行业和国企事业单位,招聘时仍存在对女性年龄和容貌的歧视。这导致一些年龄较大或长相普通的女性留学生,回国后找工作非常困难。有些单位直接以年龄作为硬性筛选条件,如要求应聘女性必须在30岁以下。这无形中缩短了女性的就业间隙。另外,一些单位的面试官以容貌、身材等作为软性筛选标准,使普通长相的女生无法进入下一轮面试。在求职过程中,女生常被问及年龄、婚姻状态、生育计划等与工作无关的问题。一些女留学生选择出国时已年近30岁,回国后面临就业歧视,前途黯淡。有的数据显示,相同学历水平下,女性初次就业起薪比男性低15%以上。
结婚生子压力影响女生学习与发展
在一些传统观念看来,女性最重要的目标是结婚生子。所以家庭和社会给女生的主要期许就是尽早结婚,并在最佳育龄生育。这使得一些家庭反对女儿出国深造,担心影响恋爱和生育计划。一旦确立恋爱关系,也会因承受结婚压力而放弃学业。出国留学需要投入大量时间精力,延后生育无疑招致家庭诟病。已婚女性也难以平衡子女照顾和学业,被迫放弃深造。留学需要的投资和努力无法为传统女性角色带来回报,因而被认为不适合女生。这些观念严重制约了女性的发展。
性别定型观念束缚女生自我实现
受传统文化影响,社会和家庭对女性角色有固定看法。认为女性应该温柔体贴、内敛稳重,不应该过于张扬或专横。同时认为理工科学不适合女生,女生应该从事一些“适合女性的工作”,如教师护士等。这使一些女生即使有理工科天赋,也会在家庭压力下放弃自己的兴趣专长,选择文科专业。出国留学的机会也多给了男生。留学需要开拓进取的性格以及独立生活的能力,这与传统女性角色的要求相悖。因此女生获得的出国留学支持远少于男生。这些观念严重制约了女性的自我实现。
父权制度塑造女生顺从性格
长期的父权传统导致社会对女性的歧视,也影响了女性自身的性格养成。从小的家庭教育让女生养成顺从、依赖的性格。她们习惯由男性做决定,不习惯为自己的选择负责。出国留学需要独立生活能力和主动进取的精神,这与女生扭曲的自我认知相悖。家庭教育也灌输女生不求上进的思想,认为女生最大的成功就是嫁给好人家。这削弱了女生自强的动力,也使她们在出国留学中更易遇到困难。正确的性别观念需要从娃娃抓起,重塑女性自信心格。
家庭因素制约女生出国留学
相对于男生,女生想要出国留学面临更多家庭阻力。重男轻女思想使得家庭更愿意投资资源在男生身上,因资源有限而只能选择送男生出国。家庭观念守旧者也担心女生出国受到外来思想影响,回国后难以接受包办婚姻。还有观点认为女生外表条件较好者,出国容易被外国人掳走,对家族不利。另外,家庭需要女性承担照顾老人子女等义务,这也限制她们出国留学。种种家庭因素制约了女生的发展空间。
留学经历无法改变就业环境现状
就业环境的性别歧视不会因个人留学经历而改变。回国后的女生依然要面对相同的环境,包括年龄的歧视以及选择性别定型的就业渠道。留学也无法改变企业内涵的男女不平等待遇。当女性进入职场,依然会因为生理期、怀孕生育而遭受不合理对待。所以,即使付出时间、精力和金钱完成留学,女生回国后的发展前景也依然堪忧。这与男生的情况不同,更显示出就业环境中的性别不平等。要改善女性地位还需要从根本上解决社会性别观念。
综上所述,呼吁社会打破性别歧视与偏见,为女生创造公平留学环境。女生也要树立自信,勇敢追求梦想,打破各种外界和内心的桎梏,通过留学开拓视野,成就自我。
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