在当前的公务员招考中,大专生能够选择报考的岗位非常有限,即使考上也面临着晋升困难的问题。本文将详细分析大专生考公务员的困境与现状,解释为什么有许多声音不建议大专生直接参加公务员招考考试。
国考大专可选岗位仅占3%,竞争激烈上岸难
近年来,大专生在国考中的可选岗位越来越少,已降至总岗位的3%左右,且呈现持续下降趋势。以2019年国考为例,大专可选岗位仅有320个,约占总岗位数的3.3%。这320个职位中,还包括本科学历同样可以报考的岗位,实际纯大专生可选岗位更少。相比之下,本科及以上学历可选岗位高达97%。在可选岗位有限的情况下,大专生需要面临极大的竞争压力。部分岗位对政治面貌、工作经历等都有提要求,实际可以报考的岗位更少。在可选岗位少,竞争激烈的情况下,大专生通过国考上岸的难度非常大,需要付出数倍努力才有可能达成。
省考虽可选岗位较多但仍面临本科生竞争
虽然相比国考,省级公务员考试大专可选岗位略多,但数量仍远少于本科可选岗位。以2022年河南省考为例,共计招录9134人,其中大专可选岗位1397个,约占15%。这部分岗位中,本科学历报考人也可以选择报考,实际只能由大专生报考的岗位更少。再考虑到大专毕业生规模较大,可选岗位有限的情况下,竞争仍然非常激烈。本科生参与竞争也降低了大专生的中选概率。所以即使在省级考试中可选岗位较多,大专生上岸的难度也依然很大,需要付出额外努力。
入职后晋升平台小,多数基层职位门槛高
大专学历考入公务员后,想要获得进一步晋升较难。大专入职岗位多以基层为主,如边远地区、乡镇、公安民警等职位。这些单位晋升要求较高,即使在基层,提拔副科及以上还要求大专年龄较大,年轻人需要本科学历。更高级别岗位对学历门槛更高,大专背景的年轻公务员晋升受阻。遴选方面也多要求本科学历,大专公务员参加遴选难度极大。所以从长期发展看,大专公务员晋升平台有限,发展空间受约束。
边远及基层岗位难显优势,选拔与升迁要求高学历
大专生入职后的多数岗位集中在边远、基层一线,如公安民警、乡镇工作等。这类岗位地域偏远,工作强度大,难以发挥专业特长。同时,基层单位选拔重视年龄和资历,但是对学历要求仍较高。即使担任基层工作,获得选拔提拔还需要获得良好表现,否则晋升受限。而中间获批进修提高学历也存在困难。所以大专背景的公务员想要获得进一步发展,获得理想职位存在较大困难。
相比国内考研,考公效率低且风险高
部分大专生选择考研再考公的路径,但这种路径效率不高且风险较大。从国内考研至考取公务员,整个过程至少需要4年时间以上。其中既要承担考研的艰辛准备,又要面临公考的竞争压力。同时,考研和考公均存在一定的未知风险,如考研失败、公考未上岸等情况,会大大延长整个准备时间。相比直接考公,考研路径耗时长且风险高。所以如果仅为以后考公务员,没有其他发展规划,选择国内考研的路径不一定是最佳选择。
专升本再考公是更好出路,两年提升竞争力
相比直接参加公务员考试,专升本再考公是大专生更好的选择。专升本只需要2年时间,就可以获得与本科相当的学历。在此过程中可以同时积累公考所需的其他知识与能力。具备本科学历后,公务员考试的可选岗位将大大增加,可以选择竞争较少的热门单位与岗位报考,显著提高上岸概率。与考研再考公路线相比,专升本运用时间更短,也无考试失败的风险。专升本后考公,可以避开大专生考公的诸多弊端,是再合理、高效的选择之一。
综上所述,大专生直接参加公务员考试面临的困境有可选岗位少、竞争激烈、晋升渠道窄等问题。考虑到专升本仅需2年便可取得本科学历,建议大专生以专升本的方式间接考公,这样既能提高自身竞争力,又能获得更好的发展机会。当取得本科学历后,可重点备考热门单位与职位,更有利于实现入职与发展。
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