最近,中国石油天然气集团有限公司在开展2023年高校毕业生春季招聘时,明确要求应聘者提交不低于160分的剑桥领思成绩作为外语水平证明。实际上,剑桥领思英语测评自推出以来,已受到众多国内外知名企业、事业单位、政府部门的认可。为何中石油等众多机构选择剑桥领思?原因在于,剑桥领思以人工智能技术为基础,可实现自适应测评、自动评分等功能,操作简便,考生足不出户即可完成考试,并能快速获得成绩报告。中石油只认可中国大陆领思成绩,不接受海外分数,因此考生务必通过正规渠道参加领思考试。面向2023年应届毕业生招聘的中石油要求领思成绩…

国有企业作为高稳定性和高福利的用人单位,每年的校园招聘都会吸引大量应届生报名。那么国企在招聘时是否会严格要求应聘者在大学期间无挂科呢? 关于这一问题,社会上存在很大争议。普遍认为,国企招聘会重视大学期间的成绩表现,但多数国企没有硬性规定在校必须无挂科才能参加招聘。本文将深入分析国企招聘的成绩要求,看看大学生在申请国企职位时,挂科对其就业机会是否会产生决定性影响。 国企招聘成绩要求严格 但没硬性无挂科规定 从提供的参考内容1中可以看出,国企在招聘时对成绩要求较高,会优先考虑成绩较好的应聘者。但是多数国企没有明确规定应…

央企校招在选择应聘者时,会参考其毕业院校的全球排名作为重要标准之一。尤其是部分央企和国企,更倾向于选取全球排名较高的院校毕业生。在各类全球大学排名中,英国QS排名受到央企的重点关注。本文将详细分析央企校招时认可和参考的全球大学排名情况,以及QS排名的具体作用。 央企校招常将QS排名作为选人标准 据统计,不少央企在校园招聘时会将QS全球大学排名前50或前100列为应聘者的隐形门槛。例如中石油、中石化等央企重点关注泰晤士高等教育大学排名前30的应聘者;三峡集团则更看重US News全球前10大学。另外一些央企如国家电网…