最近,有消息称某国有企业在招聘68个岗位时明确规定,具有海外留学经历或在国外有亲属定居的应聘者将无法参与该单位的招聘。这一歧视性政策引起了广泛争议。本文将深入分析事件背景和原因,剖析歧视政策对留学生群体的影响,并给出应对建议。 国企在招聘68个岗位时,明令禁止留学生报考的歧视性规定 最近,有国企在招聘68个岗位时发布了歧视性规定,声明“具有海外留学经历或在国外有亲属定居的应聘者将无法参与该单位的招聘”。这一规定明确将留学生排除在招聘范围之外,引发强烈反响。类似规定不仅出现在该国企的招聘中,在其他国企和党政机关的招聘…