随着在线教育的普及,少儿英语教学也逐渐向网络迁移。许多在线教育平台开始招聘兼聘英语教师,主要负责一对一在线辅导。这为英语专业毕业生带来了丰富的就业机会。本文主要从几个方面分析少儿英语兼聘教师的岗位要求、面试过程、薪资福利、工作内容等,旨在帮助想申请这一岗位的朋友们有一个清晰的了解,做好职业规划。
少儿英语兼聘教师岗位要求
根据文中提供的文章可知,少儿英语兼聘教师主要需满足如下要求:一是具备相应的英语教师资格证书,比如本科或研究生英语专业毕业,具备专八证书等。二是需要一定的教学经验,最好有少儿英语教学经验。三是要有良好的亲和力,能与孩子建立良好关系。此外,还要具备一定的课程设计能力,能根据孩子程度设计个性化教学计划。
少儿英语兼聘教师面试环节
少儿英语兼聘教师的面试过程主要包括:一是简历筛选,符合条件后通过录播形式完成指定主题的示范课。二是初次试讲后,如果通过则被拉入面试群,参加为期两天的岗前培训。培训结束后是正式面试,需要再次试讲并回答提问。试讲和面试都需要打开摄像头完成。三是入职后还需要参加岗前培训,学习各类规章制度、家长沟通技巧等。整个面试环节考核较为严格,需要投入大量时间和精力准备。
少儿英语兼聘教师薪资福利
根据文中资料显示,少儿英语兼聘教师的薪资水平约为:小学40元/课时,初中50元/课时,每节课时长约为115分钟。此外,由于政策原因,周末和节假日期间不能补课。因此主要工作时间集中在周一至周五的晚间,最少每周要求排4次课。除此之外,兼聘教师和正式教师一样,也需要遵守考核制度,如果出现问题会被扣除分值或课时费。
少儿英语兼聘教师主要工作内容
少儿英语兼聘教师主要负责一对一在线辅导。其主要工作内容包括:按照要求的时间在线上课;根据孩子的英语水平设计适合的教学计划;课前准备课件,增加课堂互动;课后总结反馈,完善教学方案;定期召开家长会,汇报孩子学习情况;及时在群内解答学生和家长的问题等。可以看出,除了授课时间外,兼聘教师也需要投入大量额外时间负责相关工作,这是需要考虑的主要因素。
通过上述分析可知,少儿英语兼聘教师需要承担较多工作量,考核要求也较高。对英语专业毕业生来说是一个很好的兼职和实践机会,但也需要做好职业定位,平衡工作与生活。希望本文的分析能够对想申请这一岗位的同学有所帮助。
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