随着我国经济的快速发展,越来越多的企业需要雇佣有过海外经历或者拥有较高英语水平的应聘者。因此,许多求职者会选择考取雅思或者托福等英语证书,以证明自己的英语能力。那么求职的时候,托福和雅思哪个更实用呢?本文通过分析两者的区别,得出结论:雅思相对更实用,更通用。
雅思更实用的3大原因
对于大多数求职者来说,雅思相比托福更实用,主要原因有以下3个方面:首先,雅思考试更注重实用英语能力的测试,内容设置偏向日常生活,这点对求职应试都很实用。其次,雅思的认可度更高,大部分国内外企业都直接认可雅思成绩。最后,雅思对口语和写作考查更全面,这对求职者能否胜任工作也很关键。
托福更注重学术性,雅思更实用
托福考试相对更加注重测试学术英语能力,考试内容和形式更类似于学术论文或者报告。这对准备出国留学的考生非常实用,可以测试学术英语基础。但是直接求职的考生,需要的更多是应用英语能力。雅思考试内容设置考察日常生活应用场景的能力,如看广告、读报、电话预订等,对求职更实用。
雅思认可度更高,通用性更强
从全球范围来看,雅思的认可度更高,大约有10000所院校认可雅思成绩。雅思成绩基本上可以直接进入包括美国、英国、澳大利亚等英语国家的大学。而在求职方面,国内外的大型企业也几乎都直接认可雅思成绩。反观托福,认可度相对较低,部分院校和企业可能需要托福和GRE成绩的组合,增加了申请难度。所以雅思的通用范围更广。
雅思对口语和写作的考察更全面
雅思考试设置了完整的写作和口语环节,写作考查考生组织文章和表达能力,口语强调交流与应答能力。这两项对求职者能否胜任工作至关重要。相比而言,托福对写作和口语的考察相对缺乏,更加侧重读取解能力。所以从应聘的角度出发,雅思对语言运用能力的检查更为全面和透彻。
雅思可以替代四六级,托福不行
在中国,大学生毕业至少需要通过四六级考试,这是大部分企业的硬性要求。考过雅思后,可以直接用雅思成绩替代四六级成绩。而托福成绩在中国不能替代四六级,如果没有四六级还需要额外考取。所以对于大多数普通应聘者来说,雅思可以一箭双雕,既证明了英语水平,又可以替代四六级。这一点托福比较弱。
雅思适合短时间冲刺,托福需要长时间准备
一般情况下,雅思的备考时间在1-6个月,适合短期密集备考;而托福需要长达半年到1年的系统准备,备考周期更长。对于简历上需要快速增加一项英语证书的求职者来说,雅思更实用,可以在短时间内备考出好成绩。托福的长时间准备对大多数求职者来说,可能无法安排那么充裕的时间。
BEC最适合应聘外企
除了雅思和托福,BEC商务英语证书可能是应聘外企最实用的选择。BEC强调测试商务环境下的英语应用能力,内容注重口语交流和商务写作,直接针对企业工作需求。同时BEC的三个级别区分明确,初级就可以入门应聘。总体来说,BEC是应聘外企最直接的证明。
通过上述分析和比较可以看出,雅思相比托福,在应聘求职方面有着更高的实用性。雅思考试更注重实用英语能力的测试,认可度高,通用范围广,对口语和写作的考察也更为全面,是很多企业认可的英语水平证明。同时,雅思也可以替代四六级, preparation时间更短,适合短时间冲刺。所以对于没有出国计划只是为了求职的考生来说,雅思无疑是更实用和高效的选择。当然,如果目标企业特别看重托福成绩,或者想要申请学校出国深造,还是要考虑托福。综合来说,雅思可以说是更通用实用的英语考试。
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