近年来,越来越多的中国学生选择到马来亚大学留学。但是毕业后回国就业,马来亚大学毕业生面临着哪些困难呢?本文将从多个维度分析马来亚大学毕业生回国就业的难题。
马来亚大学回国就业难题之一:学历认证难度大
马来亚大学作为东南亚国家联盟的成员院校,其学历认证回国面临一定困难。首先,许多用人单位对马来亚大学不太了解,对其学历真实性存疑。其次,马来亚大学的学历证书为英文,需要翻译和认证。最后,学历认证中心对东南亚院校审核较严,手续复杂耗时。这给马来亚大学毕业生的回国就业带来难题。他们需要提前做好学历认证工作,选择权威翻译和认证机构,耐心准备材料,以避免返国后求职受阻。
马来亚大学回国就业难题之二:学历排名偏低难以进入大公司
尽管马来亚大学在QS排名上表现不俗,但在其他几大排名体系中排名偏低,大多在200名开外。因此,马来亚大学毕业生回国后面试顶尖互联网公司与985、211高校毕业生相比竞争力明显不足。这主要是因为大公司招聘岗位门槛高,默认应聘者有更高排名学历背景。所以马来亚大学毕业生想进入BAT等一线互联网公司较难,需要在其它方面下足功夫弥补学历劣势。
马来亚大学回国就业难题之三:东南亚背景难以为就业加分
理论上,马来亚大学毕业生掌握东南亚国家的语言文化应该在相关岗位求职时占优势。但现实是东南亚国家企业在中国的招聘有限,对这方面背景的需求也不大。中资企业对东南亚市场的了解和布局还比较初级,暂时不打算大规模招收了解该地区的留学归国生。所以马来亚大学毕业生凭借东南亚背景加分求职的机会很少,对就业帮助不大。
马来亚大学回国就业难题之四:考公考编上岸机会有限
马来亚大学毕业生由于学历排名原因,在考公考编方面也竞争力不足。许多省市公务员考试都要求较高学历背景,如985、211院校、四大排名100内。部分编制采用分数线模式,马来亚大学毕业生成绩难以达标。此外,编外人员转正也存在学历壁垒。所以马来亚大学毕业生返回国内考公考编难度较大,上岸可能性不高。
马来亚大学回国就业难题之五:回国后难以在东南亚发展
理论上马来亚大学毕业生可以利用东南亚背景回流该地区发展,但现实条件限制较大。中资企业对该区域的密集度还比较低,工作机会有限。且中资企业对外语人才需求也不大。马大毕业生已经习惯了中国式管理模式,适应东南亚本地企业可能遇阻。返回马来西亚就业也难度不小,需要持工作签证。所以马来亚大学毕业生即便有东南亚背景,也难以在当地长期发展。
马来亚大学回国就业难题之六:留学生群体竞争激烈
由于近年来中国留学生人数快速增长,回国的毕业生数量也达到历史新高。这使得回国求职的留学生群体竞争加剧,马来亚大学同样面临这样的情况。与其他国家高校相比,马大毕业生的竞争力弱于英美名校,也不如985、211等国内顶尖高校。在复杂的留学生就业大军中,马大毕业生求职压力巨大,可选择的岗位有限,竞争异常激烈。
总的来说,马来亚大学毕业生回国就业确实面临诸多困难,包括学历认证、排名偏低、区域背景难以发挥作用、考公考编机会有限等问题。马来亚大学毕业生需要清醒认识这些困难,制定务实的就业计划,在其他方面下足功夫,以增加就业竞争力。
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