发offer是用人单位向求职者表达聘用意向的重要环节,但有时用人单位单方面反悔不予录用,给求职者造成损失。针对“发了offer不录用怎么办”的问题,本文从offer的法律属性、录用通知的撤回与撤销、以及用人单位的责任三点进行阐述,帮助求职者明确自己的权利,以及在遭遇反悔录用时能采取的应对措施。 offer属要约 用人单位反悔构成预期违约 根据参考内容可知,offer具有法律属性,属于要约。用人单位向求职者发出offer,表达了录用的意向,希望与对方建立劳动关系。这属于《合同法》中的要约行为。如果求职者接受offer…