近年来,越来越多的留学生加入了国有企业和央企的招聘队伍。作为国企和央企招聘留学生较多的代表,中石油、中石化、国家电网等央企每年面向留学生开设多个岗位。央企招聘留学生的热情与日俱增,这主要是由于央企招聘留学生的诸多优势。一方面,留学生具有语言优势、国际视野等软实力。另一方面,央企招聘留学生也能提高企业的国际化形象。但是,并非所有的央企都会大量招收留学生,招收留学生多寡还与企业的发展战略息息相关。
中石化是招收留学生最多的央企之一,开设多个面向留学生的岗位
中石化作为中国最大的化工企业,也是招收留学生较多的央企之一。中石化每年面向留学生开设多个招聘岗位,主要集中在贸易、项目管理、研发等方面。中石化在招聘留学生时,会优先考虑毕业于排名较高的院校,并且具有相关专业背景的申请者。这与中石化加快实现国际化战略发展的需求密不可分。中石化通过吸纳留学生加入,可以更好地开拓国际市场,提升自身的国际化竞争力。同时,留学生的 joining 也为中石化注入了国际化的新鲜血液,有助于企业管理模式和团队氛围的创新升级。所以,可以预见未来中石化招收留学生的热情还会持续增长,并在招聘条件等方面给予留学生一定的倾斜。对于有志于中石化发展的留学生来说,这无疑是一个难得的良机。
中石油也是留学生就业的首选,为留学生提供语言加分等优惠政策
中国石油天然气集团公司(简称中石油)是我国最大的石油天然气生产企业,也是留学生就业的首选之一。中石油每年面向留学生开设数百个岗位,而且会给予留学生一定的政策倾斜。比如在应聘管理类岗位时,中石油会给雅思6.5分以上的留学生提供语言加分;研发类岗位更倾向于招收顶尖院校的理工科留学生。这主要是由于中石油的国际化发展战略需求,以及对留学生国际视野与沟通能力的青睐。加入中石油无疑为留学生提供了施展才华的舞台。未来中石油招收留学生的规模还将持续扩大,预计到2025年,留学生在中石油总招聘数中的占比可达到15%。感兴趣的留学生应该把握这一机遇,积极争取加入中石油的行列。
国家电网每年招收数百名留学生,要求精通双语
中国国家电网公司作为央企旗舰,也是留学生就业先导。国家电网每年面向海内外应届生和社会招聘的总人数超过1万,其中留学生的招聘规模也达到数百人。国家电网对留学生的核心要求是:必须拥有硕士以上学历,并且英语水平达到熟练或以上。这主要是由于电网业务的国际化需求量大,需要大量双语人才来填补。国家电网也会根据岗位要求,选拔相关专业背景的留学生。例如研发和规划类岗位偏好电气工程、计算机等专业;财务类偏好金融、会计等专业。所以说,国家电网为各类专业背景的留学生提供了缺一不可的职业发展舞台。未来随着‘一带一路’倡议的深入,国家电网对留学生的吸纳也必将持续增长。
部分央企招聘留学生主要面向高端人才,对学历和学校有硬性要求
但是,并非所有央企在招聘留学生时都持开放态度。部分央企的留学生招聘主要面向高端人才,对学历背景和毕业学校有硬性规定。例如,某投资公司的留学生招聘可能要求:必须毕业于世界排名前50的院校,获得博士或MBA学位,且具备金融或咨询类工作经验。显然,这类央企的留学生岗位设置门槛较高,直接面向的是海外高端人才。此外,一些涉及国家机密的央企也会对留学背景进行审查,不直接招收留学生。综上所述,留学生在积极争取央企offer的同时,也要理解不同央企的选拔机制存在差异,不要被个案误导,坚持发展自己的核心竞争力。
综上所述,中石化、中石油、国家电网等央企每年招收大量留学生,这与企业的国际化发展战略密不可分。但是,并非所有的央企都有大规模招收留学生的计划,部分央企仅面向海外高端人才开放岗位。无论如何,央企招聘留学生的热情正在持续升温,留学生如果对央企岗位感兴趣,应该抓住这一历史机遇。
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